労災の不服申し立てについて

いつも貴重なご意見をありがとうございます。

さて、弊社で起きた労災について、ご相談させて頂きます。

先日、仕事中に指をケガする労災が発生しました。
事故直後は、出血も多く、すぐに近くの病院へ連れて行き、治療をして頂いた際には病院へ労災の旨を伝えました。

ところが、後で事故原因を被災者から詳しく聞いてみると、通常の作業では絶対入らない場所に指を入れていたため、ケガをしたことが分かりました。あえて指を入れたとしか考えられないのです。

一応、労災で処理する予定ではおりますが、何か釈然とせず、労災の不服申し立てができないかと、考えています。
そこでご相談ですが、労災ではないと会社側から不服申し立てをする場合、どういった手続きが必要でしょうか？
また、会社側の不服申し立てが認められるケースとしては、どういったものがあるのでしょうか？

大変申し訳ありませんが、何卒、ご教示をお願い致します。

投稿日：2018/05/29 16:37　ID：QA-0076863