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「残業手当」関連のコンテンツ

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ニュース2018/10/15
減少残業代が賞与に バンドー化学
バンドー化学(株)(兵庫県神戸市、吉井満隆代表取締役社長)は全社員を対象に12月に支給する半期ごとの賞与から、働き方改革で減少した残業代を還元する。1カ月平均20時間の残業を5年後に10時間にすることを計画中。支給額は「2時間相当の残業代×6カ月」の...

ニュース2017/06/22
削減された残業手当を従業員に還元? 企業に求められる施策とは 
働き方改革の重要性が叫ばれる中、従業員の残業時間削減に取り組む企業が増えている。しかし、残業が減ることでこれまで受け取っていた残業手当が少なくなってしまうことに、不安を感じる従業員は少なくない。こうした声を受け、残業時間の減少によって削減された人件費...

ニュース2015/03/23
SCSK、働き方改革・健康増進を促進するための人事制度改正
~残業時間の有無に関わらず残業手当相当額を手当として、一律上乗せ支給。
残業手当の減少を意識することなく、一層効率的な働き方を追求~
SCSK株式会社(本社:東京都江東区、代表取締役会長兼CEO:中井戸 信英、以下SCSK)は、2015年度より人事制度を改正し、働き方の改革と社員の健康増進を一層強く推し進めることを発表します。 SCSKでは、2013年度より「スマートワーク・チャレ...

用語集2014/05/26
みなし残業制度とは―違法とみなされるケースと対処法などを解説
「みなし残業制度」とは、あらかじめ一定の残業代を給与に入れておく制度で、固定残業制度とも呼ばれます。企業と従業員の双方にメリットがある仕組みですが、正しく運用しなければ、労使間のトラブルや法律違反に発展することがあるため、注意が必要です。

記事・コラム2012/05/07
「残業手当」100%支給にこだわる求職者
裁量の範囲が大きいオフィスワーカーや開発職などで、「みなし労働時間制」を導入している企業は多くあります。ところが最近、残業手当の有無や支給状況を気にする人が現れてくるようになりました。勤務時間が長くなりがちなIT業界、特にエンジニアなどにその傾向が目...

ニュース2011/07/26
インテリジェンス、転職サービス「DODA(デューダ)」
1ヵ月の残業時間は約28時間 昨年比4.4時間プラス
~ビジネスパーソン800人 残業時間の実態調査~総合人材サービスの株式会社インテリジェンス(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員:高橋広敏)が運営する転職サービス「DODA(デューダ)」は、25歳~39歳のビジネスパーソン800人を対象に、...

記事・コラム2009/09/07
完全解禁、「届出制」、「許可制」-いずれを選択する? 不景気下における従業員の副業・アルバイトをめぐる法的諸問題
昨年からの景気後退で、製造業を中心に一時休業を実施する企業が出てきています。そのため、大手メーカーなどでは、社員の副業・アルバイトを容認する動きもあります。今回の記事では、企業・人事担当者向けに、副業・アルバイトに関する法的諸問題をQ&A形式で解説し...

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~実験結果から見えてきた企業の「休み方改革」とは~

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働き方改革と相まって話題になっている「健康経営」ですが、従業員の健康を...


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