『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

SCSK、働き方改革・健康増進を促進するための人事制度改正～残業時間の有無に関わらず残業手当相当額を手当として、一律上乗せ支給。残業手当の減少を意識することなく、一層効率的な働き方を追求～

SCSK株式会社（本社：東京都江東区、代表取締役会長兼CEO：中井戸 信英、以下SCSK）は、2015年度より人事制度を改正し、働き方の改革と社員の健康増進を一層強く推し進めることを発表します。 SCSKでは、2013年度より「スマートワーク・チャレ...