社員の休暇中のもらい事故

初めまして。
先日社員が、休暇中に自転車に乗っている際、車に後ろから追突され、二週間程度のけがと診断されましたが、
回復ができず、すでに一月になってしまいました。防犯カメラに映っていたこともあり、完全なる相手車両の問題が指摘され、相手の自賠責保険（任意は入っていない）により休業中の本人給料は、何とかなっています。
ですが、当社のような小さな会社では、代わりを見つけるのは、大変です。さすがに人員バランスが崩れた弊害がかなり出てきております。特殊な仕事で、会社サイドとしても、代替費用負担が苦しいだけでなく、私も現場と経営負担の両立が大きく負担となってきております。何か相手に対し、会社からの被害請求は出来ないでしょうか？今後の事もあり、このような社員休業中に社員が働けなくなった場合の会社の備えで、会社がつぶれないためのするための現在できる対応と備える保険などがあれば知りたいと思いここに記載させていただきました。
万が一、社員たちが同時に個人的な状況で、被害にあったとして働けない状況があったとしたら、小さなわが社では、到底対応しきれず、お客様にも迷惑がかかる上、それに伴う損害請求などあれば、つぶれる可能性が大いにあります。よろしくお願いします。

投稿日：2018/02/14 00:44　ID：QA-0074866