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派遣社員の直接雇用時の契約締結時期について

いつもお世話になっております。

当事業所では100名の派遣社員を雇用しております。
そのうちの13名の派遣社員を4月1日付で直接雇用(有期契約社員化)を考えており、
派遣会社にその旨を伝え、2月初旬に面接を検討しております。

合格となった方へは、その後すぐに労働条件の説明をする予定ですが
契約書の締結・手交は雇用日の1ヵ月前、3月1日までに済まさなければいけないのでしょうか。
有期契約社員の更新時には1ヵ月前までに本人と取り交わさなければいけないという認識ですが、
採用時にも同様の考えでお間違いないでしょうか。

  • 投稿日:2018/01/12 14:00
  • ID:QA-0074345

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専門家・人事会員からの回答
2件中 1~2件を表示
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  • 1

専門家より
  • 投稿日:2018/01/12 22:22
  • ID:QA-0074355

オフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、採用時に関しましては、雇用契約書の締結日について特に定めはございません… 会員登録(メールアドレス登録)をすると続きを読むことができます。
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専門家より
  • 投稿日:2018/01/15 11:16
  • ID:QA-0074372

人事・経営コンサルタント

有期雇用ではなく

現状が派遣社員であるなら、派遣会社の雇用であって貴社の有期雇用ではありません。ゆえに今回有期の更新にはあたらないはずですので契約をご確認いただき、その上で計画通り雇用をお進めいただ… 会員登録(メールアドレス登録)をすると続きを読むことができます。
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