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パートタイマーの年次有給休暇の取得について

所定労働日数が週4日のパートタイマーが年次有給休暇を取得しようとする場合、所定労働日(曜日)に限って取得できるのか、所定外の日(曜日)の取得も認めなくてはならないのか。ということについてご教示願います。

投稿日:2017/11/13 15:51 ID:QA-0073447

toyojinさん
神奈川県/情報処理・ソフトウェア(企業規模 31~50人)

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、年休に限らず休暇が取得できるのは労働義務がある日のみとなります。

従いまして、曜日で出勤日が決まっている場合ですと、所定外の曜日で休暇を取得する事は出来ません。

投稿日:2017/11/14 19:35 ID:QA-0073464

相談者より

ご回答ありがとうございました。
はじめての投稿でしたのでこの方法で良いのか
わかりませんが、一言御礼申し上げます。
今後ともよろしくお願いいたします。

投稿日:2017/11/15 17:17 ID:QA-0073482大変参考になった

回答が参考になった 0

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