親睦会の会費について
いつも大変参考にさせて頂いております。
親睦会の会費についてお尋ねします。
弊社では、親睦会の会費について、等級に基づき二種類の会費を設定しております。(1~5等級:1,000円、6~10等級:1,500円などといった形)
会費の設定については、様々な設定方法(例:全社員一律、等級に応じる)があると思いますが、どのような設定方法が多く採用されているのでしょうか。統計やデータなどがありましたら、是非教えください。
また、親睦会という互助的な組織の性格上、会社での役割とは切り離し会費を全社員一律にするとの考えもありますが、その場合にはどのような理由づけを行うのが適切でしょうか。
よろしくお願いいたします。
投稿日:2006/12/28 17:50 ID:QA-0007037
- *****さん
- 愛知県/電機(企業規模 301~500人)
この相談に関連するQ&A
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
- 川勝 民雄
- 川勝研究所 代表者
親睦会の会費の決め方
■社員相互の親睦会ですので、会費の決め方は出来るだけ社員間で自発的に決めてもらうのが賢明だと思います。この種の統計やデータなどは見つけにくいと思います。一般的には、受益機会及び内容の均等化にウエイトを置くのであれば、全員一律定額、地位を支払能力と看做すなら、等級グループによる格差設定ということになるのではないでしょうか。
投稿日:2006/12/30 15:00 ID:QA-0007043
相談者より
ご回答ありがとうございます。
投稿日:2007/01/09 15:31 ID:QA-0032858大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
- 畑中 義雄
- 有限会社人事・労務
ご質問の件
こんにちは。畑中です。
よろしくお願い致します。
親睦会の会費についてですが、私の顧問先では
たとえば、全員一律の金額を徴収しているが多い
ようです。
私の顧問先では御社のように等級で徴収する
ところはないようです。各社員間で取り決めた方が
よろしいかと思います。
ありがとうございました。
投稿日:2007/01/11 12:56 ID:QA-0007088
相談者より
ご回答ありがとうございます。
大変参考になりました。
今後ともご指導よろしくお願いいたします。
投稿日:2007/01/11 17:19 ID:QA-0032874大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
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