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総会決議の役員報酬額

役員報酬は株主総会にて決議することとなっており、弊社では報酬総額を決議し個々の報酬額については、取締役会を経て社長に一任としています。

その役員報酬枠についての質問ですが、役員報酬枠には年額報酬の他に退任慰労金も含まれるかと思いますが、退任慰労金は毎年度末に引当金として、当該年度分を積み立てております。総会で決議する役員報酬枠については、年額報酬と退任慰労金引当金(当該年度分)とするのか、もしくは年額報酬と退任慰労金総額(退任予定者の慰労金支給総額)とするのかがわかりません。

どちらを採用すればよいのでしょうか。

投稿日：2017/04/26 10:11　ID：QA-0070299

報酬・賃金

SSOさん: 東京都／運輸・倉庫・輸送（企業規模 101～300人）

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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、会社法上で株主総会での決議が義務付けられているのは、退職慰労金の報酬額とされています。

従いまして、引当金ではなく支給される予定の退職慰労金の総額について決議する事が求められているといえるでしょう。

その他実務詳細については、人事労務の範囲外の事柄になりますので、公認会計士等の専門家にご確認されることをお勧めいたします。

投稿日：2017/04/27 20:56　ID：QA-0070334

相談者より

ありがとうございました。

投稿日：2017/05/11 10:41　ID：QA-0070464大変参考になった

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