育児休業の最低取得可能日数とその際の給付金について
お世話になっております。
お忙しい中いつもアドバイスいただき、
ありがとうございます。
表題の件ですが、育児休業の最低取得日数と
その際の育児休業給付金の支給ルールについて
ご教授いただきたいと考えております。
（たとえば月単位ではなく数日単位でも
育児休業が取得可能である場合は
育児休業給付金の支給内容･計算方法はどうなるか）
宜しくお願いいたします。
投稿日：2017/01/11 11:04 ID：QA-0068702
- 人事部（係長）さん
- 東京都／化学（企業規模 501～1000人）
この相談を見た人はこちらも見ています
-
育児休業の期間について 現在当社では1年間（保育所等の手当てができなければ半年延長可能）の育児休暇を取得可能です。逆に育児休業というのは「少なくともこれくらいはとらなくては育児休... [2006/11/16]
-
育児・介護休業について いつも利用させていただいております。さて、育児・介護休業の対象者および非対象者を教えていただきたく思います。 [2007/11/27]
-
就業規則 育児時間の規定について うちの就業規則に育児時間の規定があり、「生後1歳に満たない生児を持つ従業員は1日につき2回、30分間の育児時間を持つことができる」と定めております。この育... [2012/11/07]
-
１歳６か月まで育児休業ができるのは？ 子が病気のため、社員が一年間育児休業を取りました。子が手術したので、あと半年育児休業を延長したいと申し出がありました。今回の法改正で、一定の場合には、子が... [2005/03/29]
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
１日でも無給の育児休業を与えれば、育児休業給付金は支給されます。
ただし、1～２日であれば、休業というよりは、休暇として年休などでカバーした方が現実的でしょう。
投稿日：2017/01/12 11:49 ID：QA-0068713
相談者より
お忙しい中、ご回答いただきまして、
ありがとうございました。
またご相談させていただきます。
投稿日：2017/01/13 09:30 ID：QA-0068730大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、育児休業給付金の支給額については、休業開始時の賃金日額×休業日数×６７％となります。この場合の賃金日額は、原則として休業開始前の６カ月間の賃金を180で割った金額となります。
尚、育児休業の取得は日単位で可能ですが、育児休業給付につきましては休業開始からの1か月間で10日以下の就労日数であることが受給要件とされていますので、数日程度しか休業しない場合の受給は事実上困難といえるでしょう。
投稿日：2017/01/12 22:13 ID：QA-0068727
相談者より
お忙しいところ、ご回答いただきまして、
ありがとうございました。
また別件ご相談させていただきます。
投稿日：2017/01/13 09:31 ID：QA-0068731大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
問題が解決していない方はこちら
-
育児休業の期間について 現在当社では1年間（保育所等の手当てができなければ半年延長可能）の育児休暇を取得可能です。逆に育児休業というのは「少なくともこれくらいはとらなくては育児休... [2006/11/16]
-
育児・介護休業について いつも利用させていただいております。さて、育児・介護休業の対象者および非対象者を教えていただきたく思います。 [2007/11/27]
-
就業規則 育児時間の規定について うちの就業規則に育児時間の規定があり、「生後1歳に満たない生児を持つ従業員は1日につき2回、30分間の育児時間を持つことができる」と定めております。この育... [2012/11/07]
-
１歳６か月まで育児休業ができるのは？ 子が病気のため、社員が一年間育児休業を取りました。子が手術したので、あと半年育児休業を延長したいと申し出がありました。今回の法改正で、一定の場合には、子が... [2005/03/29]
-
改正育児休業法における短時間勤務と育児時間 育児休業法の改正により３歳までの子を養育する労働者の短時間勤務６時間が義務化されますが、１歳までは育児時間合計１時間があり、１歳までは合計３時間の勤務時間... [2010/01/12]
-
育児休業中の社会保険料について 育児休業中は社会保険料が免除されますが、育児休業期間終了日が5/29（金）とされており、育児休業復帰日が5/30（土）の女性社員がおり、5/30（土）31... [2015/06/02]
-
育児休業に伴う給付金について 育児休業に伴う給付金の支給日数について質問いたします。①育児休業基本給付金＝休業開始時賃金日額の30％×育児休業の日数②育児休業者職場復帰給付金＝休業開始... [2008/12/15]
-
育児休暇と有給使用について 当社の男性社員から育児休業を取得したいと相談をうけました。当社は育児休業の間は無給となっております。そのため、本人から余っている有休を使用した後に、育児休... [2010/08/09]
-
育児休業中の賞与 育児休業中の賞与について質問させて頂きます。育児休業規程では賞与の算定対象期間中に育児休業期間がある場合、日割計算するとなっているのですが、日割計算はどの... [2006/02/28]
-
育児休業開始日について 弊社では産後6週間までは有給扱いの休暇が取得できる制度があります。そのため産後6週間以降に一旦有給を消化し、その後育児休業に入りたいという社員がいます。産... [2008/12/01]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
冬季休業日のお知らせ
社外に冬季休業日を案内する際の文例です。
次月の休業日のお知らせ（社外用）
社外向けに、自社の来月の休業日をお知らせするための文例です。
子の看護休暇届
2021年1月に施行された改正育児・休業法に対応した届出テンプレートです。
未就学児を持つ親は子供の病気やけがなどで看護が必要な場合は1日単位、時間単位で休暇を取得する権利があります。
男性の育児参画促進のための面談シート
内閣府の資料をもと作成した、男性育休者のための面談シートです。ヒアリングにご利用ください。
