衛生管理における勤怠管理について (続)
例えば 本人の重大な過失(自己の責任において 牡蠣等を食べて ノロウィルスに感染した等)の場合は 欠勤でも仕方が無いのかもしれませんが、人から人に感染しますので 本人に過失が無い場合でも 感染するおそれがあります。
投稿日:2006/12/07 18:36 ID:QA-0006851
- Y Wさん
- 大阪府/フードサービス(企業規模 51~100人)
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
引き続き回答させて頂きますね‥
実際に危険な伝染病に感染した場合には、会社として就業禁止とするのは当然ですので、本人の過失の有無の問題は考えなくてよいでしょう。
こうした場合に会社として賃金を支払う義務はございません。
そういった場合には、私傷病での休業として健康保険の傷病手当金が受給可能(※待機完了の4日目より)ですので、長引く場合にはそちらで一定の賃金保障がされることになります。
投稿日:2006/12/07 23:29 ID:QA-0006854
相談者より
投稿日:2006/12/07 23:29 ID:QA-0032794大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
外国人就労者の管理について 本日は、外国人就労者の管理につい... [2010/07/22]
-
インフルエンザ感染による欠勤 インフルエンザ等感染系の病気にな... [2014/01/24]
-
管理職比率について 当社は、管理職比率が20%に達し... [2008/04/23]
-
危機管理(リスク管理) 危機管理が叫ばれていますが、人事... [2007/05/28]
-
管理監督者の時間管理 当社における管理職者(管理監督者... [2007/03/08]
-
学校のマスター管理 高校、大学の学歴管理をしっかりマ... [2007/11/06]
-
従業員の家族がインフルエンザに感染した場合の出勤停止措置 従業員の家族がインフルエンザに感... [2018/01/11]
-
過重労働 管理職に関しては 時間外、休日労... [2013/07/31]
-
管理職の深夜残業 管理職といえども、深夜残業を行っ... [2005/07/22]
-
在宅勤務の勤怠管理について ある社員を、諸事情により在宅勤務... [2010/07/08]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
与信管理表
会社の取引を管理するための一般的な与信管理表です。
休暇管理表
従業員の休暇をまとめて管理するためのExcelファイルです。複数名の休暇状況を管理する際に役立ちます。
ノートPC貸出管理表
テレワークなどで社内のノートPCを貸し出す際に使える管理表です。
休暇管理表(個人用)
年次有給休暇、特別有給休暇をまとめて管理するためのExcelファイルです。個人が記載する際に役立ちます。