借り上げ社宅提供時の厚生年金について

借り上げ社宅提供を開始するかどうかで検討しております。

家賃を給与天引する場合、社会保険が会社・従業員双方で下がるというアドバイスをよく見かけます。
確かに会社側にとっては相当額の社会保険料減額が見込めます。
しかし、従業員にとっては標準報酬月額が減ると将来受取る受給額にも影響があると思います。
厚生年金受給期間が短かければ報酬月額による差額も抑えられるため、デメリットはないと言えると思います。ただ、非常に受取り期間が長くなった場合はどうなのでしょうか・・・。
老齢厚生年金受給期間にもよるとは思うのですが、従業員側のデメリットになることはないと考えて大丈夫なのでしょうか。
また、差し引きすれば従業員側のデメリットはないと言えても、年金受給額が少なくなる分退職後の将来設計を促すことも通常の企業は同時に行ってらっしゃるのでしょうか。

透明性が重視される昨今において、従業員にとって少しでも不利益がある場合は明確な説明をしなければトラブルになると思っています。
ネット上にあるアドバイスにはどちらにとってもメリットがある、という書き方になっているものが多く、心配する必要がないものなのか経験がないため判断しかねています。

どうぞご教示ください。

投稿日：2016/07/05 16:16　ID：QA-0066669