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出向者の労災保険手続きについて

出向者の労災保険手続きについて教えてください。

出向先で弊社から出向中の社員がケガをした場合、監督署への手続きは出向先で行うのか、出向元である
弊社で行うのか、どちらで行うべきなのかをご教授願います。

よろしくお願い致します。

  • 投稿日:2016/01/15 08:34
  • ID:QA-0064854

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プロフェッショナル・人事会員からの回答
2件中 1~2件を表示
並び順:投稿日時順評価順
  • 1

プロフェッショナルより
  • 投稿日:2016/01/15 09:36
  • ID:QA-0064855

オフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、出向の場合には出向先と出向元といった二重の雇用契約関係が成立することになります。そして、労災保険に関しましては、実際に勤務している場所が出向先ですので、原則として出向先において適用され受給手続きも出向先で行う事になります。

  • 投稿日:2016/01/15 13:34
  • 相談者の評価:大変参考になった

ありがとうございました。

この回答は参考になった
参考になった:0名
プロフェッショナルより
  • 投稿日:2016/01/15 12:45
  • ID:QA-0064865

東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

出向者の労災

出向者の労災につきましては、保険料納付から手続きも全て、出向先が行います。

ただし、出向元・先間では、連絡・報告は必要です。
出向元で賃金を支払っているケースも多いので、休業補償の申請等で賃金調整、連絡が必要となるからです。

  • 投稿日:2016/01/15 13:34
  • 相談者の評価:あまり参考にならなかった

ありがとうございました。

この回答は参考になった
参考になった:0名
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