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社会保険新要件月額賃金の算定方法について

いつもお世話になっております。

来年の10月に改定される社会保険加入要件についてお伺いしたいです。
新加入要件の中に月額賃金8.8万円以上(年間106万円以上)がありますが、月額の賃金を求める際に時給950円・週3日・1日7.5時間勤務の場合だと『950(時給)×7.5(時間)×3(日)×4(週)＝85,500(月額)』となるかと思います。
しかし、年間では『950(時給)×7.5(時間)×3(日)×4.3(週)×12(月)＝1,102,950(年額)』となります。
ここでの【4.3日(週)】は1年間を52週間として52÷12＝4.3...を使用しています。

上記の場合でその他の要件を満たしている場合は社会保険加入となるのでしょうか？
それとも月額の考え方も4.3週という方が良いのでしょうか？

お手数ですが、ご教授頂けると幸いです。
宜しくお願い致します。

投稿日：2016/01/06 14:06　ID：QA-0064738

人事管理

修造さん: 静岡県／医療・福祉関連（企業規模 10001人以上）

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご文面では、賃金の月額を４週で計算されていますが、１か月は４週ではなく２月を除き30日か31日ございますので、週単位で計算するのは正確性に欠けるものといえます。

従いまして、年間で月平均何日勤務することになるかを計算された上で、各計算式の「×3(日)×4(週)」の部分を「×月平均勤務日数」にされるのが妥当といえるでしょう。
そして、結果的には社会保険の適用となる賃金額になるものといえます。

投稿日：2016/01/06 23:19　ID：QA-0064747

相談者より

年間の勤務日数をカレンダーで数えた上で算定するということですね。
ご回答頂きありがとうございました。

投稿日：2016/01/08 08:54　ID：QA-0064773大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

小高　東: 東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）

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ご質問の件

時給者等の月額８．８万円の算出方法についてですが、
現状は明確なものはありません。

この先、出てくるかもしれませんが、
資格取得時の算出に準ずるものとするならば、ここは見込み額ということになり、
会社がどのように見込み額を算出したかまでは問いません。

今後については、
従業員や行政に対して、聞かれたときに、きちんと算出方法をこたえられるようにしておくことが重要だとおもいます。

4.3をかけるとどうしても９万円を超えてしまいます。1年のカレンダーで、週３日勤務の所定労働日を数えてみるなど、実態に近いところで見込んでみてはいかがでしょうか。

投稿日：2016/01/07 12:37　ID：QA-0064755

相談者より

ご回答ありがとうございます。
現時点では明確な算出方法がないということですね。もう少し様子をみるようにします。

投稿日：2016/01/08 09:01　ID：QA-0064774大変参考になった

回答が参考になった 0件

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