管理職の休暇
当社の就業規則では、入社後半年を経過しなければ有給休暇が付与されません。
この場合、管理職（例えば部長職）が病欠をした場合の会社の対応はどのようになるのでしょうか。給与の控除となるのでしょうか。
ちなみに、週休２日制ですが、管理職が
土日に出社する事が多々あります、しかし、振替休暇の申請は出来ません。
投稿日：2006/10/18 14:12 ID：QA-0006375
- *****さん
- 東京都／半導体・電子・電気部品（企業規模 101～300人）
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