三六協定の締結と届け出（店舗が２００以上ある場合）について

いつもお世話になっております。
吸収合併により、管理しているグループ会社の店舗が２００を超えています。
三六協定の締結、届け出は、各店舗ごとに作成、その店舗の管轄労基署へ届け出る必要が
あるのでしょうか。労働組合があり、組合加入者がその店舗の過半数に達しないところのみ
協定を作成、締結し、過半数を超える店舗についてはまとめて本社から１枚の届け出書に記して
組合の協定書と同様、提出すればいいのでしょうか。

また、店舗は関西エリアなどエリアごとに管理しておりますので、そのエリアごとでまとめて
作成することは可能でしょうか。
何分１店舗あたり２名から２０名弱と、店によって従業員の数がかなり差があり、異動も毎月のように発生します。２００店舗、２００通、毎年三六協定を作成、締結し各事業所のある管轄労基署に提出するのであれば、それだけでかなりの時間を要するのでお聞きしてみようと思いました。

ご教示いただけましたら幸いです。

投稿日：2015/09/19 19:54　ID：QA-0063649