海外出向者の帰任後に解雇することは労働法上可能ですか
出向者の帰任後について、以下のような場合、労働法上解雇の可否についてご教示下さい。
● 海外出向中に出向元である日本の本社の組織編制や経営方針等が変わったことにより、駐在員が帰任後に、元部署がない、また代用できる部署がない
また同じく労働法上の観点から、雇用主は駐在員の帰任後の雇用を保障する義務はあるのでしょうか。
宜しくお願い致します。
投稿日：2015/06/10 10:57 ID：QA-0062708
- *****さん
- 東京都／情報サービス・インターネット関連（企業規模 5001～10000人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、出向に関しましては出向元への帰任が前提となっている措置ですし、帰任後に当人が帰属する部署が無くなったという状況は会社都合によるものでしかございません。
このような場合は一種の整理解雇に該当するものといえますので、解雇を有効とする為には整理解雇の４要件（解雇措置の必要性・対象人員選定の合理性・解雇回避努力の実施・労使間の交渉等手続の妥当性）を満たす事が原則として求められます。一言でいえば、容易に解雇する事は困難といえます。
勿論、解雇の有効性可否につきましては一般的に結論づけられるものではなく、個々の具体事案によっても大きく異なってきます。従いまして、対応や判断が難しい場合には労働問題に精通した弁護士に相談される等慎重な対応を図られる事をお勧めいたします。
投稿日：2015/06/10 11:23 ID：QA-0062709
相談者より
服部様
早速にご回答頂きありがとうございます。なるほど、整理解雇に該当するのですね。詳細なアドバイスを頂きありがとうございました。大変助かりました。
投稿日：2015/06/10 11:54 ID：QA-0062712大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
解雇
出向契約がどうなっているのかにもよりますが、基本的には解雇になると思いますので、解雇できるだけの要件がなければ当然解雇はできません。本人に瑕疵がなく、単なる組織変更が理由であれば、解雇ではなく本人の能力が生きる部署で雇うのが筋だと思います。ただしご本人と帰国後のことで話し合うのは自由ですので、組織が大きく変わっていることなど、率直にお話しし、結果として本人が退職を希望することはあり得るのかも知れません。いずれにしても一方的解雇は無理ですので、しっかり話し合いを行ってください。
投稿日：2015/06/10 23:28 ID：QA-0062721
相談者より
アドバイスを頂きありがとうございます。
投稿日：2015/06/16 09:28 ID：QA-0062761大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
出向者が一定期間 出向元で働かいていたときの労災は？ 出向元から、出向者を一定期間 出... [2020/03/28]
-
転籍出向者の出向について 弊社の子会社に転籍出向させている... [2006/03/01]
-
出向通知の取得について 出向において、出向通知や同意書を... [2022/10/13]
-
出向に関する注意事項 出向契約をする際、通常、出向元の... [2011/07/28]
-
出向契約期間中に一時的に出向元で就業させる場合 出向者を出向契約期間中に一時的（... [2022/08/26]
-
出向者の時間外労働賃金について 出向者の時間外労働賃金ですが、こ... [2010/09/30]
-
二重出向の可否について 二重出向（再出向）の可否について... [2018/12/13]
-
出向者である役員の労働保険について 役員で在籍出向している者が数名い... [2006/07/24]
-
出向者をその出向元から請け負った業務に就かせる 質問させて頂きます。以下のような... [2013/03/28]
-
出向者の賞与について 出向元会社と出向先会社の間に締結... [2010/02/05]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
出向同意書（サンプル2）
出向同意書の書式文例です。
出向命令書と出向同意書はセットで用意しましょう。また、出向命令が権利濫用にあたらないかの注意も必要です。
在籍出向・転籍出向など形態に合わせて適宜編集した上でご利用ください。
出向同意書（サンプル１）
出向同意書の書式文例です。
出向命令書と出向同意書はセットで用意しましょう。また、出向命令が権利濫用にあたらないかの注意も必要です。
出向通知書・出向命令書（サンプル１）
出向通知書・命令書の書式文例です。
出向命令書と出向同意書はセットで用意しましょう。また、「労働契約法14条」の定めに則って、出向命令が権利濫用にあたらないかの注意も必要です。
出向辞令
出向辞令のサンプルです。Word形式のものをダウンロードして自由に編集することができます。
