懲戒解雇について

ご質問の件

こんにちは。畑中です。
　よろしくお願いいたします。

　1.　2週間以上の無断欠勤は行政の通達等で認めているので、問題はないかと思います。

　2.　飲酒運転を行い、検挙された者については、現在、飲酒運転が問題視されていますし、
　　　ある行政庁では飲酒運転が発覚した場合、検挙されるか否かに関わらず懲戒解雇にな
　　　ると聞いております。そのことを踏まえて、現在の飲酒運転の状況を考えると懲戒解雇
　　　はやむをえないかと思われます。

　3.　刑事罰を受け、告訴された者についても、刑法で示している罪名にもよりますが
　　　殺人・強盗・窃盗などの重大犯罪については懲戒解雇も仕方がないと思われます。

　ありがとうございます。
　ご健闘をお祈りいたします。
　　　

投稿日：2006/10/05 21:04　ID：QA-0006267

相談者より

投稿日：2006/10/05 21:04　ID：QA-0032588大変参考になった