就業規則の届出について

お世話になります。

弊社では、４種の就業規則（正規・契約・嘱託・パートタイマー）がございます。
それぞれの就業規則の同様箇所に２つの項目を追記し改訂いたしました。

そこで質問です。
４種類全て届けなければいけないのでしょうか？
前任の方は、正規社員の就業規則だけで良いと言っているのですが・・・。

また意見書については、
一人の従業員代表に４種の就業規則に対する意見を聞いてもよろしいのでしょうか？

分かりづらい文章で申し訳ございません。
ご教授お願いいたします。

投稿日：2014/11/18 11:40　ID：QA-0060866