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人事のQ&A解決済み回答数 1 件

配偶者の扶養について

いつもありがとうございます。
弊社社員の奥様は社員として勤務されておりますが、病気のため勤務先を休職しております。
傷病手当金の受給も終了し、現在は収入がない状態です。（会社には籍はあります）
その場合、社員の扶養として年末調整の対象となるのでしょうか。
ご教示いただきますようよろしくお願いします。

投稿日：2014/07/24 08:58　ID：QA-0059704

福利厚生
＊＊＊＊さん
大阪府／機械（企業規模 51～100人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一
服部　康一
服部賃金労務サポートオフィス代表
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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご質問の扶養、つまり税法上の配偶者控除に関しましては、納税者と生計を一にしていること及び、年間の合計所得金額が38万円以下であることが条件とされています。

従いまして、上記条件に該当していれば、会社に在籍されていても配偶者控除としまして年末調整の対象となります。

投稿日：2014/07/24 12:12　ID：QA-0059708

相談者より

ご回答ありがとうございます。
参考にさせていただき、年末調整は対象として計算を行います。
ありがとうございました。

投稿日：2014/07/25 10:06　ID：QA-0059731大変参考になった

回答が参考になった 0件

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ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。



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