失業給付の受給資格要件について

お世話になります。
失業給付についてお尋ねします。
下記の状況にて待機期間終了後、給付制限期間を経ずに受給は可能でしょうか。
小生の知見では、自己都合退職であるため給付制限期間を経過しないと受給可能ではないと認識しております。

30代女性　入社：2014/10/17　雇用形態：正社員　前職にて1年間の雇用保険加入歴あり
2014/3/31退職し4/1より雇用形態を1ヶ月の契約社員として雇用。4/30契約期間満了にて退職。

本件では、「3月末にて自己都合にて一旦退職、契約社員に身分変更し、4月末に期間満了にて会社都合にて退職の旨を記載した離職票を交付してもらいたい」との申し出がありました。
小生の見解では、雇用主が同一であり、かつ各種保険も実質的には継続しているため4月末の退職も実態としては「自己都合」と解されると判断しております。
本人曰く、知人がこのような形で失業給付を受けたとのことで同じようにしたいと申し出ております。
このようなことがまかり通るのでしょうか？
甚だ疑問ではありますが、専門家の意見を賜り度お願い申し上げます。

投稿日：2014/03/18 14:31　ID：QA-0058168