経験者採用について

沖縄県にある企業で人事をしております。

現在、【DTPデザイナー】の採用について困っています。
どうかアドバイスを頂けたらと思います。

採用枠としましては、2名ほど。ただ、毎月2名の採用を今後行っていく予定です。

なので、来年の4月頃までには約8～10名の採用者がいないといけない状況です。

現在行っている採用活動。
■紙媒体での打ち出し。
■HWなどへの求人票の打ち出し。
■Web上への打ち出し。
■成果報酬型求人サイトへの打ち出し。

求められるスキル
■フォトショップ、イラストレーターの経験が1年以上。
※専門学校で使っていた程度ではなく、実際に企業で勤務歴がある方。

現在、弊社にはDTP志望で面接には来て頂いておりますが
来る方ほとんどが未経験者の状態です。

【要望】
今後の採用活動において、一体どのようにしたら経験者が弊社へ来てもらえるのか？
どこに向けてそういったアプローチをして行けばいいのか？
どれぐらいの規模と時間。どのぐらいのお金をかければいいのか？
こういった点をご教授頂きたいです。

何卒、宜しくお願い致します。

投稿日：2013/12/18 14:51　ID：QA-0057269