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退職合意時に支払う解決金の支払い方法

お世話になります。退職勧奨する社員に解決金を支払う場合、本人の手取り額が最も多い支払い方法をしてあげたいと考えております。最終給与支払い、特別賞与支払い、特別退職金支払いのうち、社会保険料や所得税住民税を差し引いて振り込み額が最も多くなるのはどの方法でしょうか?ちなみに、この社員は現状、勤続9カ月で通常の退職金支払い対象ではないです。アドバイス宜しくお願い致します。

投稿日:2013/11/22 07:10 ID:QA-0056949

supersalarymanさん
東京都/輸送機器・自動車(企業規模 51~100人)

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

御相談の件ですが、退職金ですと社会保険料は徴収されませんし、大幅な退職所得控除が受けられますので、給与や賞与よりも本人の手取り額は相当多くなります。

そうでなくとも、文面内容であれば退職に関わる所得になりますので、当然に退職金の上積みとして支払うべきといえます。

投稿日:2013/11/22 09:36 ID:QA-0056955

相談者より

当然に退職金支払いになる訳ですね。ご回答ありがとうございました。

投稿日:2013/11/22 10:15 ID:QA-0056958大変参考になった

回答が参考になった 1

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
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ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。



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