有給取得率の平均
自社の有給の取得率を算定してみましたが、同業界や日本全体との差がよくわかりません。何か参考になるデータはありますか？
また、「上場する場合」「労働組合との関係」において下限値として意識しておいた方がよい数値があればあわせて教えて下さい。
（あくまで目安程度で、かなり実務的な意味での質問です）
投稿日：2005/05/06 19:31 ID：QA-0000524
- *****さん
- 東京都／コンサルタント・シンクタンク（企業規模 51～100人）
この相談に関連するQ&A
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
- 畑中 義雄
- 有限会社人事・労務
参考までに
直接的な回答ではございませんが2004年の労働政策審議会労働条件分科会の議事録によりますと「平成16年の就労条件総合調査」の結果の概要として
年次有給休暇の取得日、取得率のいずれも対前年で低下をしており、取得日数が8.5日、取得率が47.4％となっているとされています。
年次有給休暇については計画的付与などの制度を利用するなどして業務の閑散期などに付与するなども考えてみてはいかがでしょうか？
参考にしてみてください。
投稿日：2005/05/18 19:30 ID：QA-0000584
相談者より
投稿日：2005/05/18 19:30 ID：QA-0030202参考になった
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