試用　始期付き解約権留保付労働契約について

現在「試用」について勉強しています。お手数ですが、始期付き解約権留保付労働契約について以下２点ご教授ください。

①試用の状態は、始期付き解約権留保付労働契約と一般的に言われておりますが、こういった性質は法律にもとづいているのでしょうか。

②私の認識では、労働契約の「始期」は「契約開始日」であり、「解約権」は「解雇する際の条件」という認識なのですが、試用以外の労働契約（有期契約正社員の契約更新時等）についても、「始期」及び「解約権」について記載しているため、有期契約正社員等についても始期付き解約権留保付労働契約は適用されるのではないかと考えております。この解釈に対する適否についてご教授願います。

以上

投稿日：2012/11/16 05:57　ID：QA-0052128