出向者の手当の補てんについて

いつもお世話になります。
弊社の社員が他社へ出向することになり、その中で外出や出張した場合の日当が弊社と出向先で金額に差がありました。
（尚、外出や出張の日当は出向先から出向者へ直接支払われます。）
今回、その日当の差について弊社より出向先の日当が安い場合のみ、その差額を補てんしようと考えており、本人から差額を弊社へ請求してもらい、その費用を弊社から出向者本人へ直接支払おうと考えています。この場合、補てんした費用の取り扱いで税務上の取り扱いとして旅費として計上すればよいかなど、ご回答を頂けますようお願いします。

尚、一般的に出向した社員へ、このような日当などの手当に差額が生じる場合の対応方法など、アドバイスいただけますようお願いいたします。

投稿日：2012/09/24 20:02　ID：QA-0051423