退職後の通勤災害についての手当

ご質問の件

こんにちは。畑中です。
　よろしくお願い致します。

　現在、寝たきりということだと療養中ですよね。療養中ということは、労災保険から
　療養給付（薬代など）、休業給付（生活保障）が支給される可能性があると思われます。

　休業給付は労災保険本体から６割、労働福祉事業から２割支給されます。併せて８割支給
　される可能性があります。退職されても治癒するまで支給されますので、ご安心下さい。

　また、１年６ヶ月経過しても療養している状況が継続していれば、傷病年金が支給される
　可能性があります。傷病年金も傷病等級１級から３級の状態が継続していれば、退職後でも
　受け取れます。

　最悪、療養中に死亡してしまった場合でも遺族年金等が受け取れます。遺族の年齢や人数に
　よって金額はかわってきます。ちなみに、厚生年金の方からも遺族厚生年金が支給される場合
　があります。その場合、労災保険の遺族年金が減額され厚生年金の遺族厚生年金は全額支給されます。
　さらに、葬祭料（お葬式代）も支給される可能性もあります。

　逆に、意識を取り戻して、治癒したとしても障害が残る場合がありますよね。その場合は
　障害年金または障害一時金が支給される場合があります。障害等級１級から７級が年金、
　障害等級８級から１４級か一時金となります。障害年金も要件に該当していれば退職後でも
　支給されますので、ご安心ください。

　ありがとうございました。
　ご健闘をお祈りいたします。

投稿日：2006/06/06 20:57　ID：QA-0004968