産休者の社会保険料の徴収について

プロフェッショナル・人事会員からの回答

プロフェッショナルからの回答

小高　東

東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　

詳細

違法と思われます。

賃金の一部を給与から控除できるのは、法定に定めがある場合のみで、社会保険料や、税金は労使協定なしでも認められています。社会保険料の債権が発生する前に３カ月分控除は問題があります。また、社会保険料は、安くはありませんので、３カ月分まとめて天引きしてしまうことは、本人の生活も脅かす可能性もありますので、好ましくはないでしょう。

投稿日：2012/04/12 18:15　ID：QA-0049162

相談者より

大変参考になりました。ありがとうございました。

投稿日：2012/04/13 17:05　ID：QA-0049181大変参考になった

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プロフェッショナルからの回答

服部　康一

服部賃金労務サポートオフィス代表

詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

社会保険料であっても、通常と異なる時期に会社都合で給与控除する措置に関しましては労働基準法における賃金全額支払いの原則に反しますので認められません。

従いまして、本人に別途請求されるか、または会社が一時立て替えておき復職後に当人から徴収するといった方法になります。

投稿日：2012/04/12 22:44　ID：QA-0049171

相談者より

大変参考になりました。ありがとうございました。

投稿日：2012/04/13 17:05　ID：QA-0049182大変参考になった

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