出張時の移動に対する手当について

北海道内の病院に勤める者です。
当院では、健診車を使用しての北海道内での健康診断を実施しております。
その際、月曜日の朝から健診がある場合は前日に移動して現地に入ります。
北海道は広いことから、移動には半日以上かかる場合もあります。
現在は、移動にかかる時間（病院を出発してホテルに到着する時間）を時間外
手当と支給するとともに、出張日当を支払っています。
移動は、健診に当たる事務方以外に放射線技師、検査技師など健診の規模にも
よりますが、５～６名のチームで移動することになります。
車両を運転する事務方以外は、車に乗っているだけなのですが、業務のため
拘束していると考え、前項の手当を支給しているのですが、業務内容としては
時間外手当を支給する内容ではない（時間外単価は職種によって違うので、同じ
現地に赴くのに倍近い差がでる場合もあります。）のではないかと考え、移動
日当の支給に変更しようと考えております。
移動日当は、例えば２時間以内は２千円、４時間以内は４千円、６時間以内は
６千円、６時間を超える場合は８千円と固定にしようと考えております。（運転
者には運転手当を加算。）
また、これまで日当と時間外手当の両方を支給していたのは重複になると思い、
移動手当のみにしようと考えておりますが、この方法で問題ないでしょうか。
ご教示の程、よろしくお願いします。

投稿日：2011/11/11 11:00　ID：QA-0046965