従業員の外国人配偶者について
お世話になっております。
弊社従業員の配偶者が外国人の場合、不法滞在などをしていないかどうかを
確認するものを提出してもらいたいと考えております。
なにを提出してもらうのがよいのかお教えください。
また万が一その配偶者が不法滞在だった場合、会社のリスクはどのような
ものがございますでしょうか。
ご教示ください。
よろしくお願い致します。
投稿日：2011/09/06 20:43 ID：QA-0045858
- うえさん
- 東京都／その他業種（企業規模 501～1000人）
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
従業員自身が外国人である場合については当人につき不法滞在をしていないか確認が必要といえますが、配偶者に関しましては御社の従業員ではないので確認する義務はございませんし、そのような権限もないものといえます。仮に配偶者が不法滞在であっても当人にどのようなリスクが発生するかまでは存じ上げませんが、少なくとも御社が責任を問われる事はありえませんし、基本的に会社には関係の無い事柄です。
従いまして、心配であれば口頭でそうした問題がないかを従業員に確認する程度に留め、文書を提出させる等の無用な調査は避けるべきというのが私共の見解になります。
投稿日：2011/09/06 21:11 ID：QA-0045860
相談者より
お世話になっております。
早速のご回答ありがとうございました。
今後ともよろしくお願い致します。
投稿日：2011/09/06 21:28 ID：QA-0045861大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
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