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給与明細の配布日について

当社では、給与は従業員の指定した金融機関への振込みとしており、別途明細を配布しております。

その配布日は、振込日の前日としておりますが、特に給与規定等で明確にされているわけではありません。

従業員の中に、グループ会社へ在籍出向している者もおりまして、その従業員へは自宅に郵送しております。
郵便で前日につくように手配はしておりますが、郵便事情で遅れることもあるかもしれませんが、正直そこまでは会社の手に負える部分ではありません。
出向先へ送る手もありますが、お恥ずかしい話しながら、出向先の社内便ルートがめちゃくちゃで、届くまでに時間がかかってしまうことがあることから、このルートは使いたくないと考えております。
簡易書留も検討しましたが、一人暮らしの従業員もおり、受取の手段に手間をかけさせないよう、こちらも避けたいと思います。

そんな中、出向している従業員から「届かない。」と連絡が来たので、発送はしている旨伝えたところ、「いつまでにくれるのがルールなのか?」と聞かれました。

給与明細の配布については、法的に決まりがあるのでしょうか?
また、送るのになにかいいお知恵がありましたら、お貸し願いたいと思います。

よろしくお願い致します。

投稿日:2006/01/27 13:04 ID:QA-0003476

*****さん
茨城県/その他業種(企業規模 31~50人)

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2

プロフェッショナルからの回答

この回答者の情報は非公開になりました
 

給与明細の配布日について

給与明細の配布日については、特に決まりはありませんが、給与が本人に渡る(貴社の場合には振込)のが、給与支給日の10時頃までには、引き出し可能となっていることが望ましいとされています。
従って、その時までに何らかの形で給与明細の確認ができることが前提になると思います。
当該観点から、前日中には社員の手元に届いていることが望ましいでしょう。

投稿日:2006/01/27 13:21 ID:QA-0003477

プロフェッショナルからの回答

二宮 孝
二宮 孝
㈱パーソネル・ブレイン代表取締役・人事コンサルタント

給与明細の配布について

一般的には現在実施されておられますように、振り込み日の前日に配布しているところが多いかと思います。
なお最近では、大企業を中心にペーパーレス化による合理化推進を目的として給与明細の電子化が進んできています。情報管理の面での対応も必要かと思いますが、今後検討されてみられてはいかがでしょうか。

投稿日:2006/01/28 10:57 ID:QA-0003493

相談者より

 

投稿日:2006/01/28 10:57 ID:QA-0031426大変参考になった

回答が参考になった 0

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