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人事のQ&A回答終了

韓国での販社設立に関する人事制度構築について

この度会社で韓国に販社を設立する事が決まり、新規に就業規則や人事制度を構築することになりました。
成果主義型の処遇制度をベースにしたいと考えますが、韓国では"労働争議"などのリスクもあり、日本の一般的な成果主義の考え方では受け入れられない部分があるかと思います。
どのようなポイントに留意して構築したら良いでしょうか。

投稿日：2006/01/17 10:16　ID：QA-0003359

人事管理
へいさん
東京都／コンサルタント・シンクタンク（企業規模 101～300人）

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