社用車の管理

外勤者は、社用車（リース）で業務にあたります。
近年、社用車の事故が多発しており軽微なものから重大なものまで様々です。

社内ではエコドライブの呼びかけなどは行なっていますが、
運転も社員により、意識の違いがかなりあります。

最近の傾向としては
・若手社員（1～4年目社員）の事故が多い
・事故を起こす社員では、複数回起す者もいる
・死亡事故にいたる重大なものは無くても破損事故など軽微なものが多い
・原因のほどんどが、不注意、体調不良（疲れ）、時間が無く焦っていた

外勤者には１人ひとり自覚をもって運転していただきたいと思っています。
自身でも事故を減らす施策など調査し考えついたものも有りますが
他社の事例も参考にしたく、こちらに投稿いたしました。

因みに私は内勤業務のため社用車に乗ることがありません。
自宅でも運転しないため（免許は持っている）運転者の気持ちがわからず、運転者の気持ちになって対策を考えることが出来ないのもジレンマです。

自身で考えたものは下記の通りです。
１、エコドライブの呼びかけ強化。（エコドライブ教育）
例えば月例、部門朝礼、幹部会、会議など一同が会す場面で短時間且つ頻繁にエコドライブについて話題にする。また休憩室、車内に啓蒙ポスターの貼る。

２、外勤者本人による車体チェック、車内清掃の義務化。総務部門での抜き打ちチェックを実施し、部門長の報告。

３、手書きの運転日報の電子化を行い、データから事故原因を分析する。
（これについては上司がテレマティクス？とういものを検討してる）

４、新入社員には運転試験などを行い、合格者から社用車に乗ることができる仕組みを作る。（新入社員向けの安全運転講習は実施している）

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下記について質問したいです。
１、エコドライブ教育で、上記のような取組みの実例
２、社員の車の使用状況を確認する方法
３、工数の少ない運転日報の管理の仕方とその結果の分析方法
４、社用車の使用許可の見極め方法

長文になりますが、
どうぞよろしくお願いいたします。

投稿日：2010/07/02 15:55　ID：QA-0021437