育児休業開始日の繰上変更について

育児休業の開始予定日を出産予定日にしており、実際の出産が予定日より早まった場合、育児休業開始日を早めることができますでしょうか？

社内規程においては、
「育休開始日を繰り上げる場合、繰上後開始日の1週間前までに申し出ることにより可能」と定めています。

社内規程には続けて、「繰上は人事担当部署が認めた場合に承認されるが、申出の期日（先述した”1週間前まで”）については労使の相談で決定する」とも記載されており、原則を定めつつ運用面で柔軟性を持たせる形となっています。

ただ、実態として出産日が早まる事実が判明するのは、出産当日などの「1週間前まで」を満たさないケースが多くあり、法律上や他社事例においてどのように運用されるべきか知っておきたく質問致します。

投稿日：2026/01/22 13:46　ID：QA-0163487