割増賃金の考え方

土曜日と日曜日の週2日が所定休日です。
就業規則に法定休日や週の起算日などの記載はありませんので、1週間の起算は日曜日と認識しております。

月給者の場合、以下のような考えで良いでしょうか？

パターン①
1/4（日）　休日出勤10ｈ
1/5（月）　休み（1/4の代休）
1/6（火）　通常出勤8ｈ
1/7（水）　通常出勤8ｈ
1/8（木）　通常出勤8ｈ
1/9（金）　通常出勤8ｈ
1/10（土）　所定休日　
↓
1/4の休日出勤分（8ｈ×割増1.0＋2ｈ×割増1.25）を支払う
1/5の代休分（8ｈ）を差し引く

パターン①
1/4（日）　休日出勤10ｈ
1/5（月）　休み（1/4の代休）
1/6（火）　通常出勤8ｈ＋残業2ｈ
1/7（水）　通常出勤8ｈ＋残業2ｈ
1/8（木）　通常出勤8ｈ＋残業2ｈ
1/9（金）　通常出勤8ｈ＋残業2ｈ
1/10（土）　所定休日
↓
1/4の休日出勤分（10ｈ×割増1.25）を支払う
1/5の代休分（8ｈ）を差し引く
1/6～9までの残業6ｈ×1.25を支払う

何卒ご教示の程よろしくお願いいたします。

投稿日：2026/01/19 12:25　ID：QA-0163299