国家・公的資格の社内格付け方法について

複数業界（化学、半導体など）に跨るメーカーの人事です。
国家・公的資格を同一基準で格付けるサービス、会社などはありませんでしょうか？

昇進管理の一つとして事務系・技術系別に国家・公的資格を難易度基準で3段階に格付けています。（中小企業診断士なら事務系第1分類資格、第3種電気主任技術者なら技術系第2分類資格、等）
　
各社員の担当職務も業界ごとに異なる中で、過去のご回答にあるように業務への貢献度等では決められず、とある大学経由で水準判定を行っていますが、資格制度の変更を網羅しきれない（当該資格試験制度が変更され再調査すべきところ、再調査対象から漏らしてしまう）ことに不満を感じています。

「外部機関による客観性」を労使共に求めていますので、社内・人事で決定する方法は考えていません。予算は年間50万円ほどですが、サービス内容次第では100万円前後までであれば現実的な範囲です。

ご教示頂けますと幸甚です。どうぞよろしく御願い致します。

投稿日：2009/05/12 11:49　ID：QA-0016019