アルバイトの休業手当について

いつも参考にさせていただいております。

少し長くなりますが、アルバイトの休業手当について以下のような場合、
どのようになりますでしょうか

時給1200円、月4日出勤、1日3時間勤務のバイト
【平均賃金】
前3ヶ月の暦日割　より
前3ヶ月の労働日割の60％
のほうが高いのは明らかなのでこちらで計算すると
（1200円×3時間×4日×3ヶ月）÷12日×60％　=　2160円

【最低保証額】
平均賃金の60％のため　2160円×60％　=　1296円

【休業手当】
このバイトを会社都合で1日休ませた場合、1296円の休業手当を支払う

このバイトが今月から1日8時間勤務することになったとして
ある日、会社都合で2時間で早上がりさせた場合

2時間分の時給2400円が最低保証の1296円を上回っているため、
勤務予定より6時間早上がりさせた分の休業手当は必要なし、
となるのでしょうか？

投稿日：2025/08/15 10:30　ID：QA-0156648