定期健康診断結果報告書について
いつも参考にさせていただいています。
定期健康診断結果報告書についてご教示ください。
①在籍労働者数について
弊社では9月~11月に定期健康診断を実施しています。
11月に健康診断予定だった従業員が、9月に退職した場合、在籍労働者数から除いて問題ないでしょうか。
②実施時期について
現在9月~11月に定期健康診断を実施していますが、令和7年から実施期間を4月から3月に変更した場合、報告書の実施年度は令和7年でよろしいでしょうか。
また、実施期間を変更した場合、在籍労働者数はいつ時点の人数を記入すればよろしいでしょうか。
③実施期間変更について
実施期間を変更する際の注意事項はありますか。
質問が多く恐れ入りますが、よろしくお願いいたします。
投稿日:2025/02/22 22:09 ID:QA-0148836
- オリーブさん
- 東京都/その他業種(企業規模 301~500人)
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プロフェッショナルからの回答
定期健康診断結果報告書について
お問合せ・各問に対し、以下のとおり回答させて頂きます。 (1)在籍労働者数について 弊社では9月~11月に定期健康診断を実施しています。 11月に健康診断予定だった従業員が、9月に…
投稿日:2025/03/03 15:21 ID:QA-0149059
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
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