産前・産後休暇の健康診断の受診について
11月頃に会社での定期健康診断があるのですが、
1名11月頃に出産を控えた社員がいます。
9月末頃から産前・産後休暇にはいる予定なのですが、
その社員にも定期健康診断を受診するように伝えるべきでしょうか？
もしくは、妊婦健診の結果でもよいのでしょうか？
ご教示いただけると助かります。
投稿日：2023/07/10 16:16 ID：QA-0128762
- まゆしーさん
- 東京都／精密機器（企業規模 11～30人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
産休中、育休中の社員には定期健康診断を受診させなくともさしつかえありません。
ただし、復帰後は速やかに受診させる義務があります。
投稿日：2023/07/10 19:11 ID：QA-0128776
相談者より
ありがとうございます！！
投稿日：2023/07/28 11:57 ID：QA-0129378大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、産科医の方で支障無という意見でかつ当人も受診可能という事でしたら受診してもらってもよいでしょう。
但し、母子の健康が最優先ですので、受診の強制は避ける必要がございます。
投稿日：2023/07/10 23:34 ID：QA-0128791
相談者より
ありがとうございます！！
投稿日：2023/07/28 11:57 ID：QA-0129379大変参考になった
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
受診するかどうかは本人の意思に任せることとし、母体の健康と安全が最優先ですから、必ず産科医の意見を聴いたうえで判断するようにと促すことで大丈夫です。
１１月の定期検診が不可能であれば、後日、日を改めて受診できるよう柔軟に対応してあげればいいでしょう。
投稿日：2023/07/11 13:07 ID：QA-0128818
相談者より
ありがとうございます！！
投稿日：2023/07/28 11:58 ID：QA-0129380大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
対応
労働を免除された期間は定期健診を受けなくて済みますので、産休中も同様に受診は不要です。復帰次第、受けられたら良いでしょう。
投稿日：2023/07/11 13:10 ID：QA-0128820
相談者より
ありがとうございます！！
投稿日：2023/07/28 11:58 ID：QA-0129381大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
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