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人事のQ&A回答終了回答数 1 件

36協定に関して。

弊社締結36協定様式は「様式第9号（第16号第1項関係）」ですが、此の締結内容では、客先（派遣先）から、以下の質問がありました。早急な回答をお願いしたいのですが・・・

御社は３６協定届の様式第９になっており、
様式第９の２の特別条項を適用していないのでないでしょうか？
もしくは特別条項を記載した別表の３６協定届があるかと思います。

投稿日：2025/02/20 13:17　ID：QA-0148756

労務・法務・安全衛生
Jyuukiさん
福岡県／建設・設備・プラント（企業規模 11～30人）

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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

小高　東
小高　東
東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　
詳細

ご質問の件

９号であれば、特別条項はついておりません。

３６協定は社内でも周知する必要がありますので、
人事部あるいは、作成して届出をした方にも、確認してください。

投稿日：2025/02/20 15:49　ID：QA-0148773

相談者より

早速の回答有り難う御座いました。
で、特別条項適用書式ｍの書式があるのですか？
或いは特別条項適用を適用させるにはどの様な書類が必要でしょうか？

投稿日：2025/02/20 17:08　ID：QA-0148780大変参考になった

回答が参考になった 0件

本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
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