健康診断マンモグラフィに関して、ご相談させていただきます

対応

法定義務を果たすことが会社の責任であって、その内容においては検診会社に一任するしか無いでしょう。検査項目が異なるのは、事業所の所在地など条件が違う以上、その差を埋めるかどうかは貴社の判断です。社員サービスのため、費用負担をするかどうか含め判断して周知して下さい。

投稿日：2025/01/20 11:07　ID：QA-0147497

相談者より

ご回答ありがとうございます。
法的義務を果たすことが会社の責任であるという言葉が身に沁みました。

投稿日：2025/02/09 11:15　ID：QA-0148303大変参考になった

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、マンモグラフィの検査に関しましては、定期健康診断の場合任意の受診項目とされています。

従いまして、差額分は自己負担でも差し支えございませんが、今年度会社負担をされているという事でしたら、自己負担にされる場合には該当従業員に対しまして丁寧に説明を行われ理解を得られる事が必要といえるでしょう。

投稿日：2025/01/20 18:24　ID：QA-0147517

相談者より

ご回答ありがとうございます。
発端が地域差への不満ということでしたので、自己負担する場合の従業員への丁寧な説明については、しっかりとしていきたいとと思います。

投稿日：2025/02/09 11:18　ID：QA-0148304大変参考になった

産業医です。

マンモは一方向のみではブラインドエリアがどうしても生じてしまうため、二方向によってなるべく漏れを無くす仕組みです。

マンモは女性特有の大きな病気を早期発見するための大事な検査です。
従業員を守るため、やり過ぎでちょうど良いくらいです。

なお、検診センターも一企業ですから、運営方法がそれぞれ異なります。
私の経験としては、一つのセンターにこだわらず、いくつか探すことを提案致します。

繰り返しになりますが、女性特有の検査は、やり過ぎくらいでちょうど良いですよ。

投稿日：2025/01/24 14:54　ID：QA-0147690

相談者より

ご回答ありがとうございます。
今回の自己負担するかとは別に、「やり過ぎくらいでちょうど良い」を女性従業員へ周知していきたいと思いました。

投稿日：2025/02/09 11:20　ID：QA-0148306大変参考になった