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退職(自己退職と合意退職の相違)について

以下、教えていただけますでしょうか。

ものの本によりますと、退職には、「自己退職」と「合意退職」の2種類があると記載されていたのですが、どう読んでも、どちらも世間一般にいう自己都合退職のことを
指しているとしか読み取れません。

この２つの相違というのは、どういう点にあるのでしょうか。具体的にどのようなケースがそれぞれ該当するのかにつきまして、教えていただければ助かります。
以上、よろしくお願いいたします。

投稿日：2008/12/22 18:23　ID：QA-0014663

人事管理

*****さん: 東京都／商社(専門)（企業規模 101～300人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

川勝　民雄: 川勝研究所　代表者

自己退職と合意退職の相違

■退職の種類は、任意退職、合意退職、自然退職（契約期間満了、定年退職など）の3つがあります。
■任意退職は《自己退職》とも云われ、期間の定めのない雇用関係において、労働者の一方的な意思表示で退職の効果が生ずるもので、「使用者の同意や承諾は必要ありません」（尤も、就業規則で定められている予告期間、民法627条-1の「2週間以上前の予告」に対する留意は必要ですが、使用者の同意を必要とするものではありません）。
■これに対し、《合意退職》は、雇用期間が明確な有期契約において、契約期間満了前における労働契約の解消による退職に使われます。自己退職と同様、労働者の意思表示（労働契約解消の申込み）で始まりますが、「《使用者の承諾》によって退職の効果が発生する」点が異なります。

投稿日：2008/12/23 10:57　ID：QA-0014665

相談者より

簡潔明快なご回答をいただき非常によくわかりました。
ありがとうございました。

投稿日：2008/12/24 11:14　ID：QA-0035786大変参考になった

回答が参考になった 0件

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