在籍出向手続きに必要な期間について
出向手続きに関わる期間について質問があります。
出向プロセスは大きく以下と認識しています。
①出向先との調整(賃金・就労条件など)
②労使・労働組合との調整
③出向契約書・出向協定書・出向通知書(辞令)の作成
④契約書・協定書の締結
⑤出向者への通知・合意形成（何か月前に通知が必要か？）
⑥(出向者への教育)
事業や会社規模、出向の要件により様々と思いますが、一般的(平均的)に
それぞれのプロセスにどれくらいの日数を要するのか、ご教授願いたく。
宜しくお願い致します。
投稿日：2024/11/06 22:26 ID：QA-0145325
- MN26さん
- 愛知県／鉄鋼・金属製品・非鉄金属（企業規模 11～30人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、個々の出向事情によりますので、所要日数のデータ等もございません。
つまり、5を除きますと早ければ合計で数日で終わりますし、長ければ数カ月以上かかる場合もあるものといえます。５に関しましても、法的定めはございませんが、こちらにつきましては数カ月前には通知されておかれるべきといえるでしょう。
投稿日：2024/11/07 09:01 ID：QA-0145332
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
２は在籍出向であれば、就業規則に規定されていれば、不要です。
１、６は事案により異なります。
３、４は新規作成するのであれば、時間がかかりますので、ケースバイケースです。
５は早いにこしたことはありませんが、業務上の都合などによります。
投稿日：2024/11/07 13:41 ID：QA-0145345
プロフェッショナルからの回答
対応
一般論はなく、すべて状況次第でしょう。
1．～４．は早ければその場で確定できます。
５．６．は状況やその人物次第なので、決まりはありません。
投稿日：2024/11/07 17:08 ID：QA-0145353
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