育児休業中の組合活動について
いつも迷った時にご教示いただき、ありがとうございます。今回の相談は、育児休業取得中の一般社員(組合員)が組合活動ができるかについてです。
会社として労使協定を締結して欠勤としない組合会合に出席する育児休業中の社員について、社会保険上等の問題がないのか？初めてのことなので、ご教示のほど、宜しくお願いいたします。
投稿日：2024/10/16 17:06 ID：QA-0144537
- とりさん
- 大阪府／医薬品（企業規模 301～500人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、組合活動は会社の業務ではございませんので、可能とはいえるでしょう。 …
投稿日：2024/10/16 22:26 ID：QA-0144547
相談者より
早々にご回答いただき、ありがとうございました。服部先生から回答をいただくと、安心いたします。
投稿日：2024/10/17 07:59 ID：QA-0144566大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
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