派遣社員への安全表彰（年間賞）で2,000円のQUOカード渡す

対応

安全成績というものがどんなものかにもよりますが、コンプライアンスを厳密に行えば、他社の従業員である派遣社員に褒賞を与えるのは違反といえるでしょう。
どうしても派遣会社に贈与したいのであれば、派遣会社に聞くのが一番です。

派遣社員の位置づけを理解していない幹部がいることが問題なので、派遣社員は社員ではにことをあらためて徹底しておく必要があります。

投稿日：2024/10/02 21:43　ID：QA-0144034

相談者より

回答頂きありがとうございました。
役員を含めて、法令の知識もなく学習もせず、コンプライアンス違反指示を平気で行い、露見すると隠蔽するような体質の会社ですので、内部通報も機能していない現状では、諦めるしかないと思っています。

投稿日：2024/10/03 18:37　ID：QA-0144063参考になった

ご質問の件

派遣社員は雇用関係がありませんので
賃金ではなく接待交際費となります。

本人は雑所得となりますが、
雑所得は20万円までは確定申告は不要です。

投稿日：2024/10/03 09:03　ID：QA-0144039

相談者より

ありがとうございました。接待交際費として社内で会計処理を行い、本人の直接ではなく派遣元の会社経由で、本人に渡すことが良いかと思いますので、そのように致します。

投稿日：2024/10/03 18:39　ID：QA-0144064参考になった

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、やはり雇用契約を締結している派遣元から渡して頂くべきものといえます。

金額の多少で考えるべき事柄ではないですし、場合によっては派遣元からクレームを受ける可能性もございますので、その旨社内で申告される事をお勧めいたします。

投稿日：2024/10/03 18:09　ID：QA-0144059