勤務形態の変わった人の有給の取り方
病気のため、勤務形態が8時ー17時から8時-13時(昼休みなし)に変わりました。
有給は10日残ってますこの有給は携帯変更前に付与されたものです。
形態が変わってから有給休暇取る場合
1日はこの勤務時間の5時間分で後は繰り越すのでしょうか？
どの場合、半日とあとは時間休になりますか？
投稿日：2024/09/27 12:38 ID：QA-0143877
- シオさん
- 山口県／建設・設備・プラント（企業規模 11～30人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
有休は、付与時ではなく、取得時の所定労働時間で取得することに…
投稿日：2024/09/27 15:13 ID：QA-0143892
相談者より
確認ですが、
と言うことは、今一日5時間勤務ですが、有給一日分取得すると、5時間分と言う事ですね。
投稿日：2024/09/27 21:54 ID：QA-0143914大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
対応
ご提示通り、現在の勤務における所定労働時間ですので、５時間/…
投稿日：2024/09/27 17:23 ID：QA-0143903
相談者より
よくわかりました
ありがとうございます
投稿日：2024/09/27 21:56 ID：QA-0143915大変参考になった
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