就業規則の文言の追加

弊社で新たに派遣業務を行う事となり、出向先企業と弊社の勤務時間が異なる関係上、弊社の就業規則を追加する必要が出てきました。

就業規則に、
「出向社員は出向先企業の就業規則に従うものとする」
と勤務の条項に加えようと思っております。

この文言に対しての問題点や他に追加しておいた方が良い一文等、ございましたらご教示頂けますと幸いです。

何卒宜しくお願いいたします。

投稿日：2008/11/27 12:36　ID：QA-0014375

人事管理

*****さん: 東京都／販売・小売（企業規模 501～1000人）

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川勝　民雄: 川勝研究所　代表者

派遣業務を行うに際しての就業規則への文言追加

■ご質問に関する御社の新規業務と就業規則追加ニーズの関係が分りかねます。派遣と出向とは、自社社員を他企業の指揮命令の下におく点は同じでも、その目的、本人と当該他企業との関係は全く異なっています。
■ご相談の「派遣業務を行う」ために「（派遣先ではなく）出向先企業と弊社の勤務時間が異なる」ことが何故問題なのでしょうか？　追加のご説明を拝見の上、改めて考察したいと思います。

投稿日：2008/11/27 14:28　ID：QA-0014383

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