一斉休憩付与について
現在、就業規則では休憩時間帯はコアタイム内に取得することとし、食堂の混雑状況や、海外とのオンライン会議などに配慮した規則になっておりますが、この協定を撤廃し一斉付与に戻した場合、不利益変更になるかお伺いしたいと思います。
投稿日：2024/06/30 16:22 ID：QA-0140341
- トッシー８２さん
- 東京都／半導体・電子・電気部品（企業規模 11～30人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
一斉付与に戻す理由、目的、状況によりますが、 その理由、目…
投稿日：2024/07/01 14:17 ID：QA-0140370
相談者より
毎々お世話になっております。
理由や目的の説明が必要な件、参考になりました。アドバイスありがとうございました。
投稿日：2024/07/02 10:07 ID：QA-0140428大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
判断
時間変更だけで不利益かどうかはわかりません。海外とのビジネスの割合が高く、頻繁に昼食時間が阻害されたり、付近に食事のでき…
投稿日：2024/07/01 17:15 ID：QA-0140383
相談者より
毎々お世話になっております。
合理性の説明が必要な件、参考になりました。アドバイスありがとうございました。
投稿日：2024/07/02 10:09 ID：QA-0140429大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、労働者側の希望で協定内容を定められていれば不利な取り扱いに当たりますの…
投稿日：2024/07/01 21:27 ID：QA-0140403
相談者より
毎々お世話になっております。
労使間での真摯な協議も必要な件、大変参考にないました。アドバイスありがとうございました。
投稿日：2024/07/02 10:11 ID：QA-0140430大変参考になった
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