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8;30~翌5時まで勤務で昼間業務分を早出残業処理は可能ですか

標題の件
当社の通常勤務は8時30分~17:30分(1時間休憩)の8時間勤務ですが
例えば
①8時30分に出勤し翌5時まで作業をした場合、
・20時~翌5時の分を休憩1時間で8時間の夜勤で処理
 =22時~5時は0.25の夜間手当
・8時30分~20時を1時間休憩を入れて、10時間30分の業務分を
 早出残業で1.25で処理することは可能でしょうか?

つまり深夜残業ではなく、昼間出勤の分を早出普通残業とする方法
は可能でしょうか?
それとも、通常通り8時30分出勤のため
あくまでも残業は後にして深夜残業で処理が必要でしょうか?

②出勤が例えば18時であれば1時間休憩を入れて18時から20時までの
 2時間を早出残業とし、深夜の作業は夜間手当のみで処理することは
 可能でしょうか?

投稿日:2024/06/19 12:54 ID:QA-0139906

仮定さん
埼玉県/建設・設備・プラント(企業規模 51~100人)

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

1.2とも不可能です。

実労働した時間から、労働時間のカウントは行います。

投稿日:2024/06/19 15:28 ID:QA-0139913

相談者より

回答ありがとうございます。
規定で8時30分~17:30となっているので
7時30分に出勤た場合は、
1時間の早出残業としての処理は宜しいですね。

投稿日:2024/06/19 17:20 ID:QA-0139922参考になった

回答が参考になった 1

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件です、雇用契約上で定められた勤務時間が本来の労働時間になります。

従いまして、いずれの場合も夜勤勤務を前提とした取り扱いではなく、原則通り夜勤を残業時間として取り扱う事が求められます。

投稿日:2024/06/19 22:49 ID:QA-0139934

回答が参考になった 0

人事会員からの回答

オフィスみらいさん
大阪府/その他業種

①不可能です。

労働時間はあくまで8時30分からカウントしなければならず、8時間を超えた時間から時間外労働、深夜労働と診ていきます。

②不可能です。

考え方は①と同じです。

投稿日:2024/06/20 07:40 ID:QA-0139948

回答が参考になった 0

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