派遣代替要員の「労働者派遣個別契約書」について
お世話になります。
当初２ヶ月の派遣労働契約を締結していたスタッフさんが、本人の都合により数日で満了前に終了し、同じ派遣元に代替要員を出していただく際、契約書は新規で作成するのか、当初締結した書面に、派遣者を追記していただくのか、書面に関するルールが不明なので、ご教示下さい。
派遣契約というのは、もちろん個人を特定してはならないことは存じていますが、個人単位の抵触日もあるので、どのようにすべきでしょうか。
※但し弊社はe-staffingというシステムを導入しており、派遣者名は、契約書に1名しか記載できないので、代替要員の場合は、新たに契約書を締結しています。
投稿日：2024/06/18 09:57 ID：QA-0139841
- ビスケットさん
- 東京都／その他業種（企業規模 10001人以上）
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
対応
派遣契約には個人名がないはずなので、対応不要ではないでしょうか。派遣契約管理は派遣会社が率先してやっているはずですので、進捗の連絡がなければ、まず派遣会社に確認して下さい。個人を特定できないので、氏名なども残すことは出来ません。
抵触日管理も派遣会社の大事な責任なので、万一にも業務に影響が出ないことを確約させて下さい。
投稿日：2024/06/18 11:41 ID：QA-0139854
相談者より
ご回答ありがとうございます。
個別労働契約書には派遣者の氏名は記載されています。
氏名がなければ、個人単位の抵触日の管理もできないので、必要かと思います。
投稿日：2024/06/18 15:27 ID：QA-0139868あまり参考にならなかった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
派遣契約書には個人名は記載しませんが、
派遣元から派遣先に個人名、社会保険加入状況等の通知がきます。
派遣労働者が変更となる場合には、再度、通知がきます。
個人単位の抵触日については、派遣元でも管理しますが、
まれに別会社で派遣されてたケースもありますので、
派遣先でも管理する必要があります。
投稿日：2024/06/18 14:11 ID：QA-0139862
相談者より
ご回答いただきありがとうございます。
では、新たに契約書を作成していただくという認識で齟齬ございませんでしょうか。
※契約書に個人名は記載されています。
投稿日：2024/06/18 15:29 ID：QA-0139869参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
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