就業規則の届出について

いつも参考にさせていただいております。

表題の件につきまして、
以下の場合は労基署に届け出る義務があるか
知りたく、ご質問させていただきました。

弊社では、すでに届出済の就業規則に
慶弔休暇について記載をしております。

そこに新たに対象者の範囲を追記したいのですが、
そもそも慶弔休暇は法に定められた制度ではないため、
労基署に届け出る義務があるのか、
もしくは社内周知のみで問題ないのか
ご教示いただけますと幸いです。

投稿日：2024/03/05 12:23　ID：QA-0136081